Mitarbeiter–Vorgesetzten–Gespräch

02-12-2012

Seminar 4. 5. Februar 2013

Aufrichtigkeit fördert Beziehung und eine positive Entwicklung!

Gut geführte Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche fördern Vertrauen. Sie tragen zur Verbesserung der Beziehungen am Arbeitsplatz bei, fördern Motivation, Zusammengehörigkeit und Arbeitsleistung.

Dieses Seminar bietet Wissen und praktisches Training zur Vorbereitung und Durchführung der Gespräche. Auch gehen wir Fragen nach wie auf Unzufriedenheit, Emotionen und Widerstände ehrlich und angemessen reagiert werden kann, und wie Sie ein Feedback zum eigenen Führungsverhalten souverän annehmen können.

Seminarausschreibung,   Anmeldung: Rheinisches Studieninstitut, Köln