Teamentwicklung

Neue Wege gehen – miteinander:

• Unternehmensziele und Wertekultur

• Eigene Erwartungen und Rollenklärung

• Sich verstehen mit wertschätzender Kommunikation

• Ziele setzen – Erfolge sichtbar machen

Neben der eigenen Zufriedenheit wird die Zusammenarbeit im Team verbessert. Die Identifikation mit dem Unternehmen und das Gefühl „dazuzugehören“ wird gestärkt, und damit auch der Wunsch aktiv mitzuwirken und sich einzubringen.

Die Rollen im Team werden beleuchten. Konflikte lösen sich indem Ursachen und Zusammenhänge erkannt und Lösungswege gemeinsam entwickelt werden. Der Blick wird auf die Stärken und Fähigkeiten des Einzelnen gerichtet und ein echtes Miteinander bewirkt.

Ein individuell auf Ihr Team zugeschnittenes Coaching oder Supervision bringt eine positive Entwicklung!


Coaching / Supervision_Team